Jornal Médico - Litoral alentejano: carência de médicos e de enfermeiros

O litoral alentejano tem falta de médicos de diferentes especialidades e, sobretudo, de dezenas de enfermeiros, situação que se pode agravar este ano se o Governo não autorizar a contratação de mais profissionais. Além de clínicos, faltam administrativos, assistentes técnicos e operacionais e mais de 60 enfermeiros na Unidade Local de Saúde do Litoral Alentejano (ULSLA), que inclui um hospital e os centros de saúde de Santiago do Cacém, Alcácer do Sal, Grândola, Sines e Odemira. Em outubro do ano passado, as camas disponíveis na Unidade de Convalescença foram reduzidas de 25 para 12 e a Unidade de Cuidados Paliativos foi deslocada dentro do Hospital do Litoral Alentejano (HLA), por falta de recursos humanos. “No imediato necessitaríamos de 68 enfermeiros para colmatar as falhas”, diz à agência Lusa o dirigente do Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP), Luís Matos, que exerce na ULSLA. O sindicalista estima que, a partir de julho, com o horário dos enfermeiros a passar de 40 para 35 horas semanais, as necessidades vão aumentar e que, até ao final do ano, com a conclusão da obra de ampliação da urgência do hospital, serão precisos ainda mais profissionais de enfermagem. “A partir de julho, com a entrada das 35 horas, necessitaríamos de mais 20 enfermeiros a juntar aos 68 que já estão em falta e que não estão a ser contratados e após a conclusão da obra do serviço de urgência provavelmente de mais dez”, afirma. O presidente do conselho de administração da ULSLA, Luís Matias, aponta números semelhantes, indicando a necessidade atual de 64 enfermeiros, número que estima aumentar até ao final deste ano para 90. A contratação de mais profissionais, segundo diz à Lusa, está, no entanto, dependente de autorização do Governo. Luís Matias assegura que já foi remetida uma proposta à Administração Central do Sistema de Saúde para aumentar o mapa de pessoal que contempla as necessidades atuais de recursos humanos, mas que tem também de ser posteriormente aprovada pelo Ministério das Finanças. “Tudo isto tem de ser validado e provavelmente ou terá uma sequência extemporânea ou então será integrado no próximo orçamento”, diz. Segundo o administrador, para este ano, apenas foi permitido “inscrever 4% sobre o orçamento do ano anterior em rubricas de recursos humanos”, o que não é suficiente para conseguir mais enfermeiros, tendo o valor sido absorvido “pelas reposições remuneratórias”. Luís Matias argumenta ainda que há outras questões, que afetam “o país todo”, como as dificuldades em zonas periféricas de fixação de profissionais, sobretudo “pessoal técnico altamente especializado”, como enfermeiros e médicos. “Temos falta de médicos, sim, mas não há médicos disponíveis em alguns casos, e noutros casos temos de os partilhar com outras instituições”, relata, referindo terem já decorrido concursos públicos sem candidatos. O presidente da Câmara Municipal de Santiago do Cacém, Álvaro Beijinha, classifica a falta de profissionais como “um problema crónico”, que se arrasta desde a abertura do HLA, em 2004. O autarca defende ser “essencial” o aumento de recursos humanos e também do financiamento dos serviços, argumentando que, além dos cerca de 97 mil residentes no litoral alentejano, os setores do turismo e da indústria estão em crescimento e deslocam para a região mais pessoas que recorrem aos serviços locais de saúde.

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